Как заключить договор о материальной ответственности работника
Принят приказ Министра по занятости и сокращению бедности "Об утверждении рекомендации по заключению договора о полной личной материальной ответственности или полной материальной ответственности работника" (регистрационный № 3443 от 12.06.2023).
Справка: работодатели имеют право заключать договор о полной персональной материальной ответственности с работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарно-материальные ценности.
При совместном выполнении работниками определенных работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных ценностей, ответственность каждого работника за причинение ущерба должна быть четко определена, и при невозможности заключения с этим работником индивидуального договора о материальной ответственности заключается договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно Рекомендации, договор о материальной ответственности должен содержать следующую информацию.
-
Наименование организации, наименование работодателя, ФИО работника и должность
- Наименование, количество и состояние (комплектность) вверенных работнику или бригаде (экипажу) денежных средств или товаров
- Права, обязанности и ответственность сторон
- Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
- Обстоятельства, влекущие полную материальную ответственность;
- Порядок определения размера ущерба.
- Реквизиты сторон.
В случае техногенной аварии, несчастного случая, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемий, а так же кражи денег или товаров третьим лицом работник обязан в тот же день уведомить работодателя или его представителя в устной, письменной или электронной форме.
Материальная ответственность работника исключается в следующих случаях
- В случае наступления форс-мажорных обстоятельств;
- Оправданный экономический риск;
- При наличии крайней необходимости;
- Необходимая оборона.
- При несоблюдении условий, связанных с сохранностью имущества, вверенного работнику.
Полная финансовая ответственность возникает в следующих случаях
- Выявления недостатков в отношении имущества, вверенного по договору о полной материальной ответственности;
- Неспособности обеспечить сохранность имущества, полученного на основании одного документа (например, письма-разрешения, накладной, квитанции об осмотре); или );
- Умышленное причинение ущерба;
- Нанесение ущерба под воздействием алкоголя, наркотиков или других одурманивающих веществ;;
- Признание судом преступного ущерба;
- Установление компетентным органом или судом факта причинения ущерба в результате административного правонарушения;
- Установление компетентным органом или судом факта причинения ущерба.
- Разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны (коммерческая, служебная и иная тайна).
- Невыполнение работником своих обязанностей.
Источник norma.uz